Co můžeme očekávat od zaměstnavatelů v Jihomoravském kraji aneb Příklady dobré praxe opatření pro lepší slučitelnost rodiny a zaměstnání
• příspěvek na vzdělání formou školení, jejichž zaměření si volí každý zaměstnanec sám, pokud jsou finanční prostředky
• příspěvek na obědy
• příspěvek na penzijní připojištění
• flexibilita pracovní doby – i ve směnném provozu možnost zkrácených úvazků
• pro zaměstnance na dohody zajímavé finanční ohodnocení
• studené a teplé nápoje zdarma (k dispozici je kuchyňka)
• akce pro rodiny zaměstnanců
• možnost udání požadavků na pracovní dny, směny
• řádné a mimořádné odměny zaměstnanců
• finanční půjčky na bydlení
• odměny při životních a pracovních jubileích
• 1x do měsíce společné narozeninové oslavy
• věrnostní odměny
• příspěvek na dopravu
• den volna pro rodiče prvňáčků