O kolika pečujících ženách – matkách nejmenších dětí nebo ženách, které se naplno věnují péči o závislého člena rodiny – se říká, že „je jen doma“. Ještě horší je, když takto o sobě hovoří i samotné ženy. Výroky na adresu domácího „nicnedělání“ nevyjadřují, že by se při péči nepracovalo, ale svědčí o nedostatečném ocenění neplacené práce v rodině a také o nízkém sebevědomí samotných pečujících.

Nízké sebevědomí je jednou z příčin ztráty zaměstnatelnosti, protože

• demotivuje k práci na sobě a
• znemožňuje, aby pečující žena dokázala vnímat neplacenou práci v rodině i jako příležitost k osobnímu růstu.

Ze zkušenosti z práce se ženami v rámci projektů ANIMA víme, jak je těžké jít proti proudu:

vidět za domácí rutinou dovednosti, které se díky této práci prohlubují.

Tzv. softskills neboli psychosociální dovednosti, které se vytváří a prohlubují v profesním světě a jsou všemi zaměstnavateli velmi žádané, se totiž dají prohlubovat i neplacenou prací v rodině.

MÁME PRO VÁS METODIKU, která vás naučí:

• pojmenovat vlastní dovednosti a
• prezentovat je v profesním životě

K praktickému nácviku poslouží pracovní listy .

PRO NEJRŮZNĚJŠÍ SETKÁNÍ ŽEN nabízíme výsledky projektu M_ANIMA a program pro 20 setkání. Pro každé setkání najdete:

• metodický list, který obsahuje podrobnou náplň setkání krok za krokem
• pracovní list pro účastnice
• vzdělávací list pro ty, které chtějí vědět více (není pro každé setkání).

Názvy setkání:

1. Rodina včera a dnes
2. Žena a rodina: Jak se dívám na sebe
3. Ženy dnes
4. Můj životní příběh jako zdroj poučení
5. Utvářet svoji budoucnost
6. Moje budoucnost začíná nyní
7. Trh práce včera a dnes
8. Moje šance na trhu práce
9. Jaké dovednosti prohlubuji během péče
10. Jak se úspěšně prezentovat
11. Základy dobré komunikace
12. Komunikace na pracovišti
13. Jsem pro sebe důležitá
14. Žiji v mnoha vztazích
15. Moje zdroje
16. Timemanagement všedního dne
17. Příprava na návrat do zaměstnání
18. Rodina a návrat do zaměstnání
19. Zacházení s konflikty
20. Žena a peníze

---