O kolika pečujících ženách – matkách nejmenších dětí nebo ženách, které se naplno věnují péči o závislého člena rodiny – se říká, že „je jen doma“. Ještě horší je, když takto o sobě hovoří i samotné ženy. Výroky na adresu domácího „nicnedělání“ nevyjadřují, že by se při péči nepracovalo, ale svědčí o nedostatečném ocenění neplacené práce v rodině a také o nízkém sebevědomí samotných pečujících.

Číst dál

Publikace „Harmonizace rodiny a zaměstnání v krátkých zamyšleních“ byla vytvořena jako jeden z výstupů projektu „M_Anima – flexibilní vzdělávání žen v aktivní fázi rodičovství podle zahraničních zkušeností“. Snahou autorek bylo poukázat na přínos práce pro rodinu, která se může stát důležitým obdobím osobního růstu – nejen pro dítě, ale i pro rodiče, a přispět tak do mozaiky pohledů na potřeby pečujících rodičů, v drtivém počtu případů žen. 
Práce pro rodinu je reálnou příležitostí k prohloubení důležitých psychosociálních dovedností, nazývaných též rodinné kompetence či měkké dovednosti, které umožní pracovat s větší efektivitou i v profesi. Součástí kurzů bylo taky dokázat tyto dovednosti pojmenovat jazykem trhu práce a nebát se o nich hovořit se zaměstnavatelem.

31. 8. 2013 byl ukončen projekt M_Anima – flexibilní vzdělávání pro ženy v aktivní fázi rodičovství podle zahraničních zkušeností. Souhrnné informace a evaluaci aktivit projektu naleznete na letáku zde», nebo podrobněji se můžete dočíst v jednotlivých příspěvcích:

• Co znamenají rovné příležitosti v praxi
• Chcete po rodičovské dovolené získat dobré zaměstnání?
• Konference Bezradný rodič, bezradný zaměstnavatel? Hledejme společnou řeč…
• M_Anima – flexibilní vzdělávání pro ženy v aktivní fázi rodičovství
• Mezinárodní seminář – faktory ovlivňující zaměstnanost žen po rodičovské dovolené