Dne 22. listopadu 2024 se uskutečnil online seminář „Senior jako partner v komunitním životě obce“, určený obcím Jihomoravského kraje. Tento seminář, organizovaný Národním centrem pro rodinu, představil projekt Komise seniorů (KOS 55+) a přinesl tak inspiraci pro spolupráci obce se svými obyvateli 55+.

Číst dál

Číst dál

Komise seniorů Jihomoravského kraje se zaměřuje na zlepšení soužití seniorů v obcích. Projekt navazuje na pilotní iniciativu a reaguje na demografické změny stárnoucí společnosti. Využívá inovativní přístup inspirovaný německou praxí, který zapojuje seniory do obecního dění a podporuje mezigenerační spolupráci.

Číst dál

Český senior je už léta vnímán převážně jako ten, který potřebuje pomoc, službu, finanční prostředky, pozornost nebo benefity. Toto jednostranné vnímání však nezahrnuje skutečný potenciál a životní zkušenosti seniorů. Díky projektům, které v Národním centru pro rodinu realizujeme, odkrýváme jiný, hodnotnější úhel pohledu na tuto skupinu obyvatel. Vedle nutné pomoci a podpoře potřebným schází ocenění těch, kteří jsou aktivní pro druhé, ať už v komunitě, obci, instituci nebo pro jednotlivce. Dokonce chybí samotný prostor pro jejich zapojení.

Číst dál

leták Komise seniorů ke stažení

leták Komise seniorů s tiskovými daty

Chcete-li být „trendy“ a „in“ v pojetí seniorské politiky, pak je to politika se seniory proti obvyklé politice pro seniory. Projekt Komise seniorů (KOS) zve ke spolupráci s vedením obce všechny, kteří chtějí a mají chuť tvořit a pracovat pro druhé. Potenciál seniorů je nevyužitý dar, který chce KOS pozvednout.

Číst dál

Dne 10. června 2023 bylo deset obcí oceněno základním certifikátem za účast v tomto auditu. Certifikát obdržely obce Červenka, Hlubočky, Hrabová, Pavlovice u Přerova, Rouské, Zdětín a města Hranice, Litovel, Velká Bystřice a Zábřeh. Tento certifikát je důkazem, že obce úspěšně dokončily první fázi auditu, v níž občané měli možnost vyjádřit své potřeby a návrhy na zlepšení. V následujících třech letech budou tyto návrhy a opatření postupně realizovány, přičemž pokud budou splněny všechny cíle, obce mohou získat plný certifikát.

Číst dál

Národní centrum pro rodinu se metodicky podílí na Auditu familyfriendlycommunity, nástroji komunální rodinné politiky, jehož licenci zakoupil z Rakouska Jihomoravský kraj.

• Oceňování aktivit přátelských k rodině ve městech a obcích díky auditu familyfriendlycommunity může pokračovat dalších 5 let
• Co je audit Familyfriendlycommunity

Neexistuje ,,starý člověk“, ale konkrétní lidé v životních situacích.

Číst dál

Národní centrum pro rodinu za finanční účasti Jihomoravského kraje přichází s novým projektem Setkávání generací. Reaguje tak na předsudky mezi mladou a zralou generací, které jsou patrné jak z osobních zkušeností z MHD, obchodů, tak i z médií a sociálních sítí.

Smyslem projektu je pozvat obě skupiny k jednomu stolu, pracovat na zadaném úkolu a přispět tak k nalezení společných témat, odstranění projevů ageismu (předsudky a diskriminace kvůli věku) a objevení hodnoty obou generací pro sebe navzájem. Výstupem projektu jsou Metodika a Leták (dále ke stažení).

Číst dál

Třída septimánů Biskupského gymnázia a skupina seniorů z Brna a Střelic se setkali ke společné diskusi a práci. Národní centrum pro rodinu ve spolupráci s Nadací Hanns Seidel Stiftung je zapojilo do projektu Dialogy generací na téma stárnutí, který vedla socioložka Lucie Vidovićová. Tématem setkání bylo stárnutí a ageismus, tedy věková diskriminace. Akce proběhla v úterý 8. listopadu v budově Biskupského gymnázia v Brně.

Číst dál

Posila matek v jejich rodičovských a partnerských kompetencích, to je záměr spolupráce Národního centra pro rodinu s Volonté Czech, která se zaměřuje na práci s vězni – rodiči.

V rámci spolupráce jsme matkám, které si trest odpykávají i s dětmi a matkám, které u sebe děti nemají, jsme dosud nabídly témata: Já a moje dítě, Jsem máma, Můj přínos společnosti, …

Číst dál

Národní centrum pro rodinu ve spolupráci s Jihomoravským krajem realizuje Projekt Dialogy generací s podtitulem Pořád to má smysl. Cílem projektu je motivovat generace mladých a seniorů k dialogu a ukázat, že si obě mají co dát.

Číst dál

Hlavním cílem projektu bylo motivovat cílové skupiny k tomu, aby:

– zaměstnavatelé poskytovali zkrácené úvazky i pro seniory a zajímali se o opatření slučitelnosti

– senioři se zapojovali na trhu práce podle své volby a tím posilovali vědomí vlastní potřebnosti a mezigenerační vztahy.

Číst dál

O kolika pečujících ženách – matkách nejmenších dětí nebo ženách, které se naplno věnují péči o závislého člena rodiny – se říká, že „je jen doma“. Ještě horší je, když takto o sobě hovoří i samotné ženy. Výroky na adresu domácího „nicnedělání“ nevyjadřují, že by se při péči nepracovalo, ale svědčí o nedostatečném ocenění neplacené práce v rodině a také o nízkém sebevědomí samotných pečujících.

Číst dál

Program byl rozvíjen od roku 2002 na základě zahraničních zkušeností a postupně financován v rámci programu Evropského sociálního fondu: Phare 2002 RLZ, OP RLZ a OP LZZ v letech 2004 – 2013.

Cílovou skupinou jsou:

• matky na rodičovské dovolené,
• otcové malých dětí,
• studující a
• ženy 50plus.

Cílem programu je:

prezentovat péči a výchovu dětí jako – neplacenou – práci, která může být zdrojem osobního růstu, nikoli jeho překážkou.

Získané kompetence (nazývané rodinné kompetence) jsou využitelné i v profesním životě.

Vzdělávání nevěnuje pozornost psychologickým potřebám dítěte, ale rodiče – včetně jeho budoucího profesního uplatnění. Jinými slovy nemusí jít vždy jen o řešení otázky „Kolik času potřebuje moje dítě strávit se mnou?“, ale „Kolik času já potřebuji být s dítětem“. Cílem je svobodná volba další životní cesty a práce na jejím uskutečnění.

Vzdělávací program se uskutečňuje v jednotlivých modulech kurzů. Podrobné popisy jednotlivých částí (většinou čtyřhodinových dopolední) kurzů obsahují tzv. Manuály.

Moduly ANIMA CZ:

KARO – kurz aktivního rodičovství – pro ženy na rodičovské dovolené k udržení zaměstnatelnosti

MK – motivační kurz pro ženy před ukončením rodičovské dovolené nebo období péče

ROKO – nadstavbový kurz rozvoje kompetencí

Nová otcovská role muže – pro muže

Kurz pro studentky VŠ – k odstranění barier k realizaci rodinných přání

Kurz pro ženy 50 plus – k posílení zaměstnatelnosti

Brožury vydané v rámci projektové činnosti:

• Opatření na podporu slučitelnosti rodiny a zaměstnání
• Potřeby žen na rodičovské dovolené
• Brožura Rodičovství jako zdroj profesionálních kvalit
• Brožura Rodinné kompetence a jak nám mohou být užitečné v zaměstnání
• Newslettery

Na projekty ANIMA CZ navázal mezinárodní projekt stejného zaměření M_ANIMA, který byl ukončen 31. 8. 2013.

Dvouletá podpora iniciativy Manželům nablízku od nadace Renovabis skončila. My ale pokračujeme dál. Ve 24 měsících jsme spolupracovali s řadou skvělých lidí, ať laiků, odborníků nebo kněží. Hlavním výstupem iniciativy jsou webové stránky www.manzelumnablizku.cz a FB Manželům nablízku, kde najdete záložky Modlitba, Inspirace, Vzdělávání a Ke stažení. Nabízíme zde audia a videa přednášek k tématu vztahů mezi manželi, naslouchání; modlitby, tipy na knihy, brožury a letáky ke stažení pro farnosti i jednotlivce a další. Kontakt mn@rodiny.cz

Příspěvky:

Seminář Manželům nablízku II.

Iniciativa Manželům nablízku nastartuje naslouchání ve farnostech

Iniciativa pro farnosti – Manželům nablízku

Neboj se, já budu s tebou, zaznělo na semináři Manželům nablízku

Národní centrum pro rodinu realizovalo projekt Možnosti rozvoje regionální rodinné politiky, který je spolufinancován z prostředků Evropského fondu pro regionální rozvoj. Hlavní cíl projektu je vzájemná výměna zkušeností a podpora možnosti rozvoje občanské společnosti v oblasti regionální rodinné politiky.

Projekt analyzuje jak existující stav opatření rodinné politiky v Dolním Rakousku a Jihomoravském kraji, tak způsoby práce s rodinami, které ovlivnily podobu současného stavu opatření, a zaměří se na možnosti dalšího rozvoje uvědomělé občanské společnosti a to vše v mezinárodním kontextu. Číslo projektu KPF-02-089. 

Uvedeného cíle dosáhl prostřednictvím spolupráce, třemi osobními setkáními a sdílením příkladů dobré praxe žadatele a partnerů. Přizvána byla i odborná veřejnost v rakouských obcích a spolupracujících subjektů žadatele na české straně (orgány místní správy a samosprávy a prorodinné organizace).

Výstupem projektu je srovnávací studie, která je zaměříena nejen na opatření rodinné politiky, ale zahrnňuje inovativní vhled do způsobu práce s veřejností na volbě opatření a podpory prorodinného klimatu ve společnosti.

Mediální pozornost projektu:

• Matky dětí by uvítaly více zkrácených úvazků …
• Dobré ráno s ČT o možnostech rozvoje regionální rodinné politiky
• Rakouské rodiny mají silnější hlas
• Práce a zároveň péče o děti – rozebírají v pořadu Události v regionech (Brno)
• Inspirace z rodinné politiky v Rakousku
• Prezentace publikace – srovnávací studie

Z_Anima – Motivace aktérů trhu práce k harmonizaci vzájemných potřeb při respektování principu rovných příležitostí žen a mužů – realizováno 1.12.2012 – 30.11.2014

Tisková zpráva z 30. 11. 2014 k ukončení projektu Z_Anima

Projekt Z_Anima končí – co podstatného přinesl?

Konference projektu Z_Anima Respekt k práci, respekt k člověku

Co může stát udělat pro lepší slučitelnost rodiny a zaměstnání

Firemní školky – cesta k řešení nedostatku nabídek péče o děti?

Zpráva o uskutečněném workshopu 13. 3. 2014

Častá váhání zaměstnavatelů nad prorodinnými opatřeními a jak rozptýlit jejich pochybnosti

Zpráva o uskutečněném workshopu pro zaměstnavatele 27. 11. 2013

Národní centrum pro rodinu se stalo odborným garantem pro Audit Rodina a zaměstnání. Tento audit je již řadu let uplatňován v Německu, Rakousku a Itálii. Firemní kultura v těchto zemích spojená s prorodinnou personální politikou se rozšířila do společenského povědomí a certifikát auditu je známkou pozitivního přístupu ke slaďování pracovního a rodinného života a také známkou společenské odpovědnosti, kterou ve vztahu k zaměstnancům firmy prokazují. Jinými slovy, propůjčený certifikát zvyšuje prestiž a důvěryhodnost společností. Hlavním cílem auditu je rozvoj a optimalizace prorodinně orientované personální kultury a zahájení diskuze vedoucí k tvorbě opatření napomáhajících harmonizaci rodiny a profese. Přínosem pak bude zvýšení motivovanosti zaměstnanců a podpora ekonomických zájmů společnosti. Více informacích se dozvíte na stránkách auditu http://rodinazamestnani.cz

Publikace „Harmonizace rodiny a zaměstnání v krátkých zamyšleních“ byla vytvořena jako jeden z výstupů projektu „M_Anima – flexibilní vzdělávání žen v aktivní fázi rodičovství podle zahraničních zkušeností“. Snahou autorek bylo poukázat na přínos práce pro rodinu, která se může stát důležitým obdobím osobního růstu – nejen pro dítě, ale i pro rodiče, a přispět tak do mozaiky pohledů na potřeby pečujících rodičů, v drtivém počtu případů žen. 
Práce pro rodinu je reálnou příležitostí k prohloubení důležitých psychosociálních dovedností, nazývaných též rodinné kompetence či měkké dovednosti, které umožní pracovat s větší efektivitou i v profesi. Součástí kurzů bylo taky dokázat tyto dovednosti pojmenovat jazykem trhu práce a nebát se o nich hovořit se zaměstnavatelem.

• Rešerše existujících forem služeb neinstitucionální péče o děti ve vybraných zemích EU
• Manuál Denní matka/otec
• Manuál Chůva

Životní styl rodin – výsledky komparativní sondy do života českých a rumunských rodin – projekt RENOVABIS

Národní centrum pro rodinu realizovalo v roce 2015 projekt s názvem Výměna pozitivních zkušeností z komunitních a občanských aktivit mezi Českou republikou a Rumunskem, jehož cílem bylo zmapování života rodin a sledování vlivu rodinných politik na rodiny. Společným jmenovatelem všech aktivit projektu byla snaha o pojmenování hodnot, jichž je rodina jedinečným zdrojem. Projekt podpořila nadace Renovabis. 

Hlavní aktivity projektu: 

• komparativní šetření, jehož cílem bylo zjistit:

   – faktory ovlivňující kvalitu času prožívaného v rodině,
   – život rodiny v komunitě,
   – přenos aktivit komunitního života,
   – otevřenost vůči společnosti – sociální rozměr, podpora ohrožených,
   – dobrovolnictví,
   – kvalita předávání víry v rodině,

• mezinárodní setkání,
• informování o výsledcích projektu na webových stránkách a v (křesťanských) médiích,
• brožura,
• audiovizuální prostředky.

Výstupy projektu:

1. brožura „Životní styl rodin“ nabízející vhled do rozmanitých řešení životních situací rodin v obou partnerských zemích – brožura byla zpracována ve dvojím provedení s přihlédnutím k podmínkám konkrétní země

2. sborník z příspěvků přednesených na kulatém stole, které se týkaly: forem a programů práce s rodiči a  pozitivních a negativních vlivů státní rodinné politiky na život rodiny i s ohledem na politiku EU

3. mezinárodní setkávání týmu pracovníků NCR a Asociace a společné vyhodnocení cílů projektu

4. zapojení dalších prorodinných organizací včetně účastníků z Litvy účastí na kulatém stole

5. zveřejnění závěrů v elektronické podobě,

6. audiovizuální příspěvek jako součást mediální kampaně na podporu rodinných hodnot – 2 krátké filmy opatřené titulky, zveřejněné na YouTube. 1. film Štěstí a hodnoty v rodině a I všední den může být radostný

S_ANIMA – podpora osob před a po propuštění z výkonu trestu k rovnému zapojení na trhu práce, reg. č. CZ.1.04/3.3.05/96.00035

Projekt byl financován z prostředků ESF prostřednictvím OPLZZ a státního rozpočtu ČR.

V květnu 2013 zahájilo Národní centrum pro rodinu realizaci dalšího projektu podpořeného z ESF. Projekt S_ANIMA je určen ženám ve výkonu trestu odnětí svobody a po propuštění, které hledají uplatnění na trhu práce. Skládá se z několika aktivit: přímo ve věznici absolvují ženy motivační kurz, jehož cílem je podpořit je v praktických záležitostech souvisejících s propuštěním na svobodu a připravit je na požadavky trhu práce. NCR vychází z dlouhodobé zkušenosti s metodikou ANIMA, ze které vycházejí i naše další projekty. Dalším krokem k úspěšnému zapojení ve společnosti je spolupráce s personální agenturou, která může ženám pomoci vytipovat vhodné zaměstnavatele v místě, kam se po svém propuštění vrátí.

Pilotní projekt proběhl ve Věznici Světlá nad Sázavou na podzim 2011 s podporou Jihomoravského kraje.

31. 8. 2013 byl ukončen projekt M_Anima – flexibilní vzdělávání pro ženy v aktivní fázi rodičovství podle zahraničních zkušeností. Souhrnné informace a evaluaci aktivit projektu naleznete na letáku zde», nebo podrobněji se můžete dočíst v jednotlivých příspěvcích:

• Co znamenají rovné příležitosti v praxi
• Chcete po rodičovské dovolené získat dobré zaměstnání?
• Konference Bezradný rodič, bezradný zaměstnavatel? Hledejme společnou řeč…
• M_Anima – flexibilní vzdělávání pro ženy v aktivní fázi rodičovství
• Mezinárodní seminář – faktory ovlivňující zaměstnanost žen po rodičovské dovolené