leták Komise seniorů ke stažení

leták Komise seniorů s tiskovými daty

Chcete-li být „trendy“ a „in“ v pojetí seniorské politiky, pak je to politika se seniory proti obvyklé politice pro seniory. Projekt Komise seniorů (KOS) zve ke spolupráci s vedením obce všechny, kteří chtějí a mají chuť tvořit a pracovat pro druhé. Potenciál seniorů je nevyužitý dar, který chce KOS pozvednout.

Číst dál

Neexistuje ,,starý člověk“, ale konkrétní lidé v životních situacích.

Číst dál

Národní centrum pro rodinu za finanční účasti Jihomoravského kraje přichází s novým projektem Setkávání generací. Reaguje tak na předsudky mezi mladou a zralou generací, které jsou patrné jak z osobních zkušeností z MHD, obchodů, tak i z médií a sociálních sítí.

Smyslem projektu je pozvat obě skupiny k jednomu stolu, pracovat na zadaném úkolu a přispět tak k nalezení společných témat, odstranění projevů ageismu (předsudky a diskriminace kvůli věku) a objevení hodnoty obou generací pro sebe navzájem. Výstupem projektu jsou Metodika a Leták (dále ke stažení).

Číst dál

Třída septimánů Biskupského gymnázia a skupina seniorů z Brna a Střelic se setkali ke společné diskusi a práci. Národní centrum pro rodinu ve spolupráci s Nadací Hanns Seidel Stiftung je zapojilo do projektu Dialogy generací na téma stárnutí, který vedla socioložka Lucie Vidovićová. Tématem setkání bylo stárnutí a ageismus, tedy věková diskriminace. Akce proběhla v úterý 8. listopadu v budově Biskupského gymnázia v Brně.

Číst dál

Národní centrum pro rodinu ve spolupráci s Jihomoravským krajem realizuje Projekt Dialogy generací s podtitulem Pořád to má smysl. Cílem projektu je motivovat generace mladých a seniorů k dialogu a ukázat, že si obě mají co dát.

Číst dál

Hlavním cílem projektu bylo motivovat cílové skupiny k tomu, aby:

– zaměstnavatelé poskytovali zkrácené úvazky i pro seniory a zajímali se o opatření slučitelnosti

– senioři se zapojovali na trhu práce podle své volby a tím posilovali vědomí vlastní potřebnosti a mezigenerační vztahy.

Číst dál

O kolika pečujících ženách – matkách nejmenších dětí nebo ženách, které se naplno věnují péči o závislého člena rodiny – se říká, že „je jen doma“. Ještě horší je, když takto o sobě hovoří i samotné ženy. Výroky na adresu domácího „nicnedělání“ nevyjadřují, že by se při péči nepracovalo, ale svědčí o nedostatečném ocenění neplacené práce v rodině a také o nízkém sebevědomí samotných pečujících.

Číst dál

Program byl rozvíjen od roku 2002 na základě zahraničních zkušeností a postupně financován v rámci programu Evropského sociálního fondu: Phare 2002 RLZ, OP RLZ a OP LZZ v letech 2004 – 2013.

Cílovou skupinou jsou:

• matky na rodičovské dovolené,
• otcové malých dětí,
• studující a
• ženy 50plus.

Cílem programu je:

prezentovat péči a výchovu dětí jako – neplacenou – práci, která může být zdrojem osobního růstu, nikoli jeho překážkou.

Získané kompetence (nazývané rodinné kompetence) jsou využitelné i v profesním životě.

Vzdělávání nevěnuje pozornost psychologickým potřebám dítěte, ale rodiče – včetně jeho budoucího profesního uplatnění. Jinými slovy nemusí jít vždy jen o řešení otázky „Kolik času potřebuje moje dítě strávit se mnou?“, ale „Kolik času já potřebuji být s dítětem“. Cílem je svobodná volba další životní cesty a práce na jejím uskutečnění.

Vzdělávací program se uskutečňuje v jednotlivých modulech kurzů. Podrobné popisy jednotlivých částí (většinou čtyřhodinových dopolední) kurzů obsahují tzv. Manuály.

Moduly ANIMA CZ:

KARO – kurz aktivního rodičovství – pro ženy na rodičovské dovolené k udržení zaměstnatelnosti

MK – motivační kurz pro ženy před ukončením rodičovské dovolené nebo období péče

ROKO – nadstavbový kurz rozvoje kompetencí

Nová otcovská role muže – pro muže

Kurz pro studentky VŠ – k odstranění barier k realizaci rodinných přání

Kurz pro ženy 50 plus – k posílení zaměstnatelnosti

Brožury vydané v rámci projektové činnosti:

• Opatření na podporu slučitelnosti rodiny a zaměstnání
• Potřeby žen na rodičovské dovolené
• Brožura Rodičovství jako zdroj profesionálních kvalit
• Brožura Rodinné kompetence a jak nám mohou být užitečné v zaměstnání
• Newslettery

Na projekty ANIMA CZ navázal mezinárodní projekt stejného zaměření M_ANIMA, který byl ukončen 31. 8. 2013.

Dvouletá podpora iniciativy Manželům nablízku od nadace Renovabis skončila. My ale pokračujeme dál. Ve 24 měsících jsme spolupracovali s řadou skvělých lidí, ať laiků, odborníků nebo kněží. Hlavním výstupem iniciativy jsou webové stránky www.manzelumnablizku.cz a FB Manželům nablízku, kde najdete záložky Modlitba, Inspirace, Vzdělávání a Ke stažení. Nabízíme zde audia a videa přednášek k tématu vztahů mezi manželi, naslouchání; modlitby, tipy na knihy, brožury a letáky ke stažení pro farnosti i jednotlivce a další. Kontakt mn@rodiny.cz

Příspěvky:

Seminář Manželům nablízku II.

Iniciativa Manželům nablízku nastartuje naslouchání ve farnostech

Iniciativa pro farnosti – Manželům nablízku

Neboj se, já budu s tebou, zaznělo na semináři Manželům nablízku

Národní centrum pro rodinu realizovalo projekt Možnosti rozvoje regionální rodinné politiky, který je spolufinancován z prostředků Evropského fondu pro regionální rozvoj. Hlavní cíl projektu je vzájemná výměna zkušeností a podpora možnosti rozvoje občanské společnosti v oblasti regionální rodinné politiky.

Projekt analyzuje jak existující stav opatření rodinné politiky v Dolním Rakousku a Jihomoravském kraji, tak způsoby práce s rodinami, které ovlivnily podobu současného stavu opatření, a zaměří se na možnosti dalšího rozvoje uvědomělé občanské společnosti a to vše v mezinárodním kontextu. Číslo projektu KPF-02-089. 

Uvedeného cíle dosáhl prostřednictvím spolupráce, třemi osobními setkáními a sdílením příkladů dobré praxe žadatele a partnerů. Přizvána byla i odborná veřejnost v rakouských obcích a spolupracujících subjektů žadatele na české straně (orgány místní správy a samosprávy a prorodinné organizace).

Výstupem projektu je srovnávací studie, která je zaměříena nejen na opatření rodinné politiky, ale zahrnňuje inovativní vhled do způsobu práce s veřejností na volbě opatření a podpory prorodinného klimatu ve společnosti.

Mediální pozornost projektu:

• Matky dětí by uvítaly více zkrácených úvazků …
• Dobré ráno s ČT o možnostech rozvoje regionální rodinné politiky
• Rakouské rodiny mají silnější hlas
• Práce a zároveň péče o děti – rozebírají v pořadu Události v regionech (Brno)
• Inspirace z rodinné politiky v Rakousku
• Prezentace publikace – srovnávací studie

Z_Anima – Motivace aktérů trhu práce k harmonizaci vzájemných potřeb při respektování principu rovných příležitostí žen a mužů – realizováno 1.12.2012 – 30.11.2014

Tisková zpráva z 30. 11. 2014 k ukončení projektu Z_Anima

Projekt Z_Anima končí – co podstatného přinesl?

Konference projektu Z_Anima Respekt k práci, respekt k člověku

Co může stát udělat pro lepší slučitelnost rodiny a zaměstnání

Firemní školky – cesta k řešení nedostatku nabídek péče o děti?

Zpráva o uskutečněném workshopu 13. 3. 2014

Častá váhání zaměstnavatelů nad prorodinnými opatřeními a jak rozptýlit jejich pochybnosti

Zpráva o uskutečněném workshopu pro zaměstnavatele 27. 11. 2013

Národní centrum pro rodinu se stalo odborným garantem pro Audit Rodina a zaměstnání. Tento audit je již řadu let uplatňován v Německu, Rakousku a Itálii. Firemní kultura v těchto zemích spojená s prorodinnou personální politikou se rozšířila do společenského povědomí a certifikát auditu je známkou pozitivního přístupu ke slaďování pracovního a rodinného života a také známkou společenské odpovědnosti, kterou ve vztahu k zaměstnancům firmy prokazují. Jinými slovy, propůjčený certifikát zvyšuje prestiž a důvěryhodnost společností. Hlavním cílem auditu je rozvoj a optimalizace prorodinně orientované personální kultury a zahájení diskuze vedoucí k tvorbě opatření napomáhajících harmonizaci rodiny a profese. Přínosem pak bude zvýšení motivovanosti zaměstnanců a podpora ekonomických zájmů společnosti. Více informacích se dozvíte na stránkách auditu http://rodinazamestnani.cz

Publikace „Harmonizace rodiny a zaměstnání v krátkých zamyšleních“ byla vytvořena jako jeden z výstupů projektu „M_Anima – flexibilní vzdělávání žen v aktivní fázi rodičovství podle zahraničních zkušeností“. Snahou autorek bylo poukázat na přínos práce pro rodinu, která se může stát důležitým obdobím osobního růstu – nejen pro dítě, ale i pro rodiče, a přispět tak do mozaiky pohledů na potřeby pečujících rodičů, v drtivém počtu případů žen. 
Práce pro rodinu je reálnou příležitostí k prohloubení důležitých psychosociálních dovedností, nazývaných též rodinné kompetence či měkké dovednosti, které umožní pracovat s větší efektivitou i v profesi. Součástí kurzů bylo taky dokázat tyto dovednosti pojmenovat jazykem trhu práce a nebát se o nich hovořit se zaměstnavatelem.

• Rešerše existujících forem služeb neinstitucionální péče o děti ve vybraných zemích EU
• Manuál Denní matka/otec
• Manuál Chůva

Životní styl rodin – výsledky komparativní sondy do života českých a rumunských rodin – projekt RENOVABIS

Národní centrum pro rodinu realizovalo v roce 2015 projekt s názvem Výměna pozitivních zkušeností z komunitních a občanských aktivit mezi Českou republikou a Rumunskem, jehož cílem bylo zmapování života rodin a sledování vlivu rodinných politik na rodiny. Společným jmenovatelem všech aktivit projektu byla snaha o pojmenování hodnot, jichž je rodina jedinečným zdrojem. Projekt podpořila nadace Renovabis. 

Hlavní aktivity projektu: 

• komparativní šetření, jehož cílem bylo zjistit:

   – faktory ovlivňující kvalitu času prožívaného v rodině,
   – život rodiny v komunitě,
   – přenos aktivit komunitního života,
   – otevřenost vůči společnosti – sociální rozměr, podpora ohrožených,
   – dobrovolnictví,
   – kvalita předávání víry v rodině,

• mezinárodní setkání,
• informování o výsledcích projektu na webových stránkách a v (křesťanských) médiích,
• brožura,
• audiovizuální prostředky.

Výstupy projektu:

1. brožura „Životní styl rodin“ nabízející vhled do rozmanitých řešení životních situací rodin v obou partnerských zemích – brožura byla zpracována ve dvojím provedení s přihlédnutím k podmínkám konkrétní země

2. sborník z příspěvků přednesených na kulatém stole, které se týkaly: forem a programů práce s rodiči a  pozitivních a negativních vlivů státní rodinné politiky na život rodiny i s ohledem na politiku EU

3. mezinárodní setkávání týmu pracovníků NCR a Asociace a společné vyhodnocení cílů projektu

4. zapojení dalších prorodinných organizací včetně účastníků z Litvy účastí na kulatém stole

5. zveřejnění závěrů v elektronické podobě,

6. audiovizuální příspěvek jako součást mediální kampaně na podporu rodinných hodnot – 2 krátké filmy opatřené titulky, zveřejněné na YouTube. 1. film Štěstí a hodnoty v rodině a I všední den může být radostný

S_ANIMA – podpora osob před a po propuštění z výkonu trestu k rovnému zapojení na trhu práce, reg. č. CZ.1.04/3.3.05/96.00035

Projekt byl financován z prostředků ESF prostřednictvím OPLZZ a státního rozpočtu ČR.

V květnu 2013 zahájilo Národní centrum pro rodinu realizaci dalšího projektu podpořeného z ESF. Projekt S_ANIMA je určen ženám ve výkonu trestu odnětí svobody a po propuštění, které hledají uplatnění na trhu práce. Skládá se z několika aktivit: přímo ve věznici absolvují ženy motivační kurz, jehož cílem je podpořit je v praktických záležitostech souvisejících s propuštěním na svobodu a připravit je na požadavky trhu práce. NCR vychází z dlouhodobé zkušenosti s metodikou ANIMA, ze které vycházejí i naše další projekty. Dalším krokem k úspěšnému zapojení ve společnosti je spolupráce s personální agenturou, která může ženám pomoci vytipovat vhodné zaměstnavatele v místě, kam se po svém propuštění vrátí.

Pilotní projekt proběhl ve Věznici Světlá nad Sázavou na podzim 2011 s podporou Jihomoravského kraje.

31. 8. 2013 byl ukončen projekt M_Anima – flexibilní vzdělávání pro ženy v aktivní fázi rodičovství podle zahraničních zkušeností. Souhrnné informace a evaluaci aktivit projektu naleznete na letáku zde», nebo podrobněji se můžete dočíst v jednotlivých příspěvcích:

• Co znamenají rovné příležitosti v praxi
• Chcete po rodičovské dovolené získat dobré zaměstnání?
• Konference Bezradný rodič, bezradný zaměstnavatel? Hledejme společnou řeč…
• M_Anima – flexibilní vzdělávání pro ženy v aktivní fázi rodičovství
• Mezinárodní seminář – faktory ovlivňující zaměstnanost žen po rodičovské dovolené