Jako členské centrum Rodinného svazu se připojujeme k žádosti na zapracování níže uvedených požadavků Rodinného svazu ČR, Sítě pro rodinu a Unie center pro rodinu a komunitu do navrhované novely zákona o poskytování služby péče o dítě v dětské skupině (sněmovní tisk 716/0).

Číst dál

V Poslanecké sněmovně čeká na projednávání poslanecký návrh zákona na zrušení z.č.223/2016 Sb. zákona o prodejní době v maloobchodě a velkoobchodě ST 646.  Vláda k návrhu zákona vydala dne 10.4.2024. neutrální stanovisko. Současný rozsah omezení prodejní doby zahrnuje pouze sedm svátků, což je pouze část státem uznaných svátků. Pokud navíc uvážíme, že u našich západních sousedů je podobně omezena prodejní doba i o nedělích můžeme říci, že stávající ustanovení mají spíš symbolický charakter.

Číst dál

Rodina, děti a stabilní vztahy v datech nejnovější Zprávy o rodině

…když krčí rameny nad některými palčivými otázkami. Mám na mysli demografický problém. Nemají se na co vymlouvat, protože jsou k dispozici velmi zajímavá čísla, které poskytuje například nejnovější Zpráva o rodině. Ano, stárneme, protože se rodí (už zase) mnohem méně dětí, než bychom potřebovali. O to je smutnější ale je, že by to tak vůbec nemuselo být. Proč musí 58 % párů s jedním dítětem uvádět, že má méně dětí než by si přálo?

Číst dál

Marie Oujezdská

Nutná vládní opatření v podobě Konsolidačního balíčku jsou, jak se zdá, červeným hadrem. Odhady jeho skutečného dopadu jsou ale nejisté. Z pohledu rodin je mnohem výraznějším protirodinným opatřením velké zadlužení státu. Česko tak nenabízí dostatek stabilního prostředí pro zakládání rodin.

Číst dál

Střešní organizace pracující s rodinami – Rodinný svaz ČR z.s., Síť pro rodinu, z.s. a Unie center pro rodinu komunitu, z.s. – nesouhlasí s návrhem na zkrácení rodičovské dovolené, který zveřejnil ministr financí Zbyněk Stanjura. Svůj nesouhlas zdůvodňujeme následujícími skutečnostmi:

Číst dál

Třída septimánů Biskupského gymnázia a skupina seniorů z Brna a Střelic se setkali ke společné diskusi a práci. Národní centrum pro rodinu ve spolupráci s Nadací Hanns Seidel Stiftung je zapojilo do projektu Dialogy generací na téma stárnutí, který vedla socioložka Lucie Vidovićová. Tématem setkání bylo stárnutí a ageismus, tedy věková diskriminace. Akce proběhla v úterý 8. listopadu v budově Biskupského gymnázia v Brně.

Číst dál

Proč bylo zvoleno takové téma?

V Evropě žije 33 milionů dětí na hranici chudoby. Česká republika je na to relativně dobře: se svými cca 11 % dětí žijících na hranici chudoby je druhou zemí (spolu s Dánskem) s nejnižší mírou chudoby. I když je procento relativně nízké, jedná se o 35 000 dětí. Počet dětí se samozřejmě zvýšil příchodem uprchlíků z Ukrajiny do ČR, z nichž 45% tvoří děti.

Číst dál

•           příspěvek na vzdělání formou školení, jejichž zaměření si volí každý zaměstnanec sám, pokud jsou finanční prostředky

Číst dál

Zajímá Vás, jak se přiblížit občanům vašeho města, jak jim naslouchat? Možná byste uvítal informace, jak realizovat rodinnou politiku na obci, městě, městské části a jaké zkušenosti s ní má Jihomoravský kraj.

Číst dál

Národní centrum pro rodinu dlouhodobě podporuje komunální rodinnou politiku. V Jihomoravském kraji s podílí na realizaci auditu Familyfreindlycommunity  (obec přátelská rodině) jako pověřená organizace pro metodické vedení. Audit podporuje v obci zájem občanů o místní komunitu a pomáhá jim odhalit možnosti a potřeby.

Dne 26. října 2021 se do seznamu měst familyfriendlycommunity zapsalo dalších sedm obcí, měst a městských částí Jihomoravského kraje. Cílem auditu je podpořit v obcích prorodinné klima, aby tak byly místem dobrým místem pro život rodin i seniorů. Základní certifikát obdržela městská část Brno-Černovice, městská část Brno-Žabovřesky, obec Morkůvky, městys Pozořice, městys Šatov, město Újezd u Brna a město Vyškov.

Číst dál

To jistě pro vás, milí návštěvníci našeho webu není nic nového. Chceme vás proto seznámit s našimi dalšími názory:

S čím jsme spokojeni:

• zůstává širší možnost volby nerodinné péče pro děti do začátku školní docházky
• ve stávajících zařízeních zůstanou „jejich“ oblíbené tety, učitelky jak je zvykem poskytovatelům a jejich zaměstnancům říkat 

Číst dál

Dne 28. 07. 2021 Poslanecká sněmovna Parlamentu ČR odsouhlasila vládní návrh zákona o dětských skupinách, kterým se mění zákon č. 247/2014 Sb., o poskytování služby péče o dítě v dětské skupině a o změně souvisejících zákonů.

Pro hlasovalo 110 poslanců, nikdo nebyl proti.

Vítáme toto rozhodnutí, kterému předcházely měsíce jednání i snahy některých politiků z dětské skupiny přejmenovat na jesle (jen změna tohoto názvu by samotné dětské skupiny stála nemalé prostředky) i zastropovat věk dítěte, které smí dětskou skupinu navštěvovat.

Číst dál

Přesně touto částkou rodičovského příspěvku je oceňován rodič, který „celodenně pečuje o svoje dítě do věku tří let“. Částkou 23 Kč/h je oceňován pečující do věku dvou let a 69 Kč/h dostane rodič za péči do roku života dítěte. Tento výpočet zahrnuje 24 hodinovou péči, tedy pravdivý rozsah neplacené práce.

Číst dál

2. června 2021 se uskutečnila mezinárodní online konference s názvem „Harmonizace profesního a soukromého života v době demografických změn jako nástroj mezigenerační solidarity aneb proč vrátit rodinu do slovníku Evropské unie“ s poslanci Evropského parlamentu a zástupci občanské společnosti.

Číst dál

Za situace, kdy je pozornost médií a politiků upřena především na zvládání ekonomických následků současné pandemie, chceme my, signatáři této deklarace, zdůraznit důležitost vztahů v rodině.

Číst dál

„10 kroků k rodinné politice„, tak nazvala Unie center pro rodinu a komunitu svou konferenci, které se zúčastnili poslanci a senátoři: Markéta Pekarová Adamová, Šárka Jelínková, Olga Richterová a Aleš Juchelka.

Svůj příspěvek Argumenty pro prevenci jako důležitý princip rodinné politiky přednesla i Marie Oujezdská, ředitelka Národního centra pro rodinu a místopředsedkyně Rodinný svaz ČR.

Děkujeme Unie center pro rodinu a komunitu👍 za přínosnou diskusi!

Základní fakta:

100. schůze byla chůzí mimořádnou a měla jen tři body programu, z nichž první dva mají mimořádnou závažnost pro postavení manželství v ČR:

Číst dál

Pandemie přinesla zajímavý obrat v uvažování: ekonomické zájmy musely ustoupit starostem o život. Na to byl připraven málokdo, včetně ekonomů, kteří už před covidem navyšovali výdaje státního rozpočtu. Peníze ale nebudou. Co teď?

Současná situace, ve které výdaje státního rozpočtu neustále převyšují příjmy, nutně jednoho dne dojde do bodu, kdy peníze prostě nebudou. Alespoň ne všude, kde zatím byly… Znepokojující tedy jsou, jakkoli dobře míněné, přísliby o „finanční podpoře rodin“, aniž by dotyční politikové nahlas řekli, že se rodina nedá vnímat jen v souvislosti s dávkami, tedy penězi. Pokud by rodinná politika stála i padala s možnostmi finanční podpory, její vyhlídky do budoucnosti by asi nebyly moc růžové.

Číst dál

Takové konstatování ženy svým způsobem potěší. Konečně si někdo všímá, že ženám něco chybí. Malé děti a školáci se dělí o pozornost svých rodičů s jejich zaměstnáním a říkáme-li „rodiče“, máme na mysli především matky.

Pokud byla před vypuknutím pandemie domácí zátěž žen v rodině oproti mužům až dvojnásobná, nelze teď očekávat, že by se poměr, ve většině případů, nějak výrazně změnil. To vše se promítá do nárůstu stresu.

Číst dál

Ministerstvo práce a sociálních věcí/Rodinná politika

Rodinná politika Jihomoravského kraje

Národní týden manželství

Výzkumný ústav práce a sociálních věcí/Výzkum rodiny

Audit familyfrindlycommunity

Dopady rozvodovosti, význam stability vztahů, hodnota manželství, postavení seniorů ve společnosti a mnohá další data zveřejňuje Výzkumný ústav práce a sociálních věcí v nové Zprávě o rodině 2020. Je to poprvé, kdy věnuje pozornost stabilitě manželských/partnerských vztahů, přináší poprvé rozsáhlé kapitoly o vztahovém životě rodiny a nepřímo tak potvrzuje užitečnost práce center pro rodinu – center pro mládež.

Číst dál

V úterý 1. 12. 2020 se pod záštitou Nadace Hanns Seidel Stiftung a ve spolupráci s Centrem pro rodinný život v Olomouci, konalo ONLINE vzdělávání RODINNÁ POLITIKA V PRAXI.

Nabízíme prezentace a záznam přednášejících:

• Rodinná politiky v praxi – František Kroutil – prezentace, videozáznam
• ABC rodinné politiky – Marie Oujezdská – prezentace, videozáznam
• Potřebnost rodinné politiky – beton x vztahy – Jan Zajíček videozáznam
• Náplň práce referenta pro rodinu – Bořivoj Sekanina- prezentace, videozáznam
• Diskuze

Číst dál

Za nynější situace, kdy se mnoho věcí děje chaoticky, či „zrychleně“, není čas na zásadnější úvahy. Týká se to i tzv. krizového ošetřovného, které včera schválili poslanci. Je ale i jiná cesta – Kurzarbeit pro rodiny.

Kolik se toho namluví o harmonizaci rodiny a zaměstnání, ale když přijde krize, mohou si rodiče vybrat jen mezi dvěma variantami. Buď zůstanou doma a budou pobírat ošetřovné nebo budou ničit sebe, rodinu a zvlášť děti a snažit se všechno stihnout ve skutečně krizovém režimu. Není, alespoň pro některé profese, i jiná cesta? Třeba…

Číst dál

se jmenuje leták představující priority Rodinného svazu ČR a Národního centra pro rodinu

Dluhy jsme nazvali dlouho opomíjené hodnoty ze strany státu:

Číst dál

Téměř dvě desítky politiků, referentů, úředníků z odborů rodinné politiky a dalších zájemců o toto téma se v úterý 6. října 2020 zúčastnilo online kurzu v rámci Celoživotního vzdělávání s názvem Rodinná politika v praxi.

Číst dál

se dozvíte v informačním newsletteru, který vydal Rodinný svaz ČR ve spolupráci s Národním centrem pro rodinu, u příležitosti nadcházejících podzimních voleb do krajských zastupitelstev.

Číst dál

Hejtman Bohumil Šimek podepsal v úterý 29. září 2020 licenční smlouvu se zástupci z Rakouska, která umožňuje Jihomoravskému kraji provádět v obcích a městech audit familyfriendlycommunity v následujících pěti letech. Tím jsou vyhodnocována a oceňována ta vedení měst a obcí, která vyvíjejí aktivity přátelské k rodině.

Číst dál

Jak sladit profesní a rodinný život? Jaké flexibilní formy práce se v Česku nabízejí? Jaké jsou podmínky péče o nejbližší členy rodiny?

Číst dál

se můžete dočíst na straně 14 v červnovém čísle Brněnského Metropolitanu.

Rodina je základ společnosti, to že si v posledních týdnech prošla zatěžkávací zkouškou, ví každý.

Rodinný svaz ČR a NCR jako členské centrum vydalo následující prohlášení

Hodnota rodiny je tím patrnější, v čím větších problémech stát je. Mezi otázkami udržení zaměstnanosti, ohrožení živnostníků, ochrany nejzranitelnějších a důsledků pro nás i svět, se členové rodiny semknou úžeji a jsou si oporou. V přední linii pomoci rodinám je také Rodinný svaz ČR a jeho členská centra pro rodinu. Bez statečného nasazení není možné překonat současnou krizi, Rodinný svaz a centra pro rodinu jsou vám v tom nablízku.

Číst dál

Národní centrum pro rodinu se připojilo do TÝDNŮ PRO RODINU 2020, který vyhlásil Rodinný svaz ČR jako odpověď na koronavirovou pandemii, iniciativou Dopis pro babičku, Dopis pro dědečka. Uvítáme další snímky vašich dopisů a obrázků, pro radost seniorům, a třeba i personálu, v týdnech karantény, na FB Rodinný svaz, nebo na info@rodinnysvaz.cz Ať se vám dílo podaří!

Projekt ,,Možnosti rozvoje regionální rodinné politiky“ – umožnil Národnímu centru pro rodinu porovnat život zaměstnaných matek v JMK a Dolním Rakousku.

Národní centrum pro rodinu ve spolupráci s Hanns Seidel Stiftung pořádalo odborný seminář Dobrovolnictví jako nástroj rodinné politiky v ČR a Evropě, který se konal v pondělí 7. října 2019 v Poslanecké sněmovně PČR, vchod z ul. Sněmovní 4.

Seminář byl zacílen na možnosti rozvoje politiky dobrovolnictví v kontextu rodinné seniorské politiky.

Záštitu přijali poslankyně a poslanci Parlamentu České republiky Miroslava Němcová, Pavla Golasowská, Jana Krutáková a Jan Bauer.

Téma bylo zvoleno s ohledem na demografický vývoj společnosti. Je zřejmé, že demografický vývoj bude v blízké budoucnosti klást mimořádné nároky na mezigenerační soužití.

Číst dál

Více než tři desítky obyvatel Vyškova se sešly na prvním workshopu v rámci Auditu Family Friendly Community (Obec přátelská rodině).

Původně rakouský koncept inspiroval Jihomoravský kraj, který je dnes držitelem licence. Po splnění daných podmínek pak uděluje certifikát obcím, městům a městským částem.

Cílem Auditu je naslouchat občanům, spolupracovat s nimi a realizovat opatření, která daná obec, město, nebo městská část skutečně potřebují.

Šest pracovních skupin bylo rozděleno podle jednotlivých životních období a analyzovalo stávající podmínky, v nichž vyškovští žijí. Současně přítomní sestavovali návrhy prorodinných opatření, aby se Vyškov stal městem přátelským rodině, místem, kde se žije dobře jak dětem, mladým, single, manželům, handicapovaným, nebo seniorům…

• 

• 

• 

• 

Projekt Z_ANIMA byl podpořen od 1.7.2019 do 31.12.2020 díky podpoře Jihomoravského kraje.

Nabízel podporu firmám, které v rámci své personální politiky pamatují i na zaměstnance s pečovatelskými závazky. K nim patří nejen ženy či muži na rodičovské dovolené, ale i ti, kteří se starají o svoje příbuzné. 

Číst dál

V poslední době, zejména od konference Fórum rodinné politiky pořádané MPSV, se množí protichůdné informace o budoucnosti dotačního titulu: od úvah o jeho zrušení až po jeho navýšení na 150% současné výše, jak předpokládá připravovaná aktualizace koncepce státní rodinné politiky.

Tato situace vzbuzuje existenční obavy nejen o osud subjektů poskytujících služby primární prevence, ale i o další směřování rodinné politiky.

Číst dál

se uskutečnil v prostorách Senátu Parlamentu ČR v pondělí 27. května 2019.

Číst dál

Rodinný svaz (Asociace center pro rodinu) vyhlásil v roce 2019 už 12.  ročník Týdne pro rodinu, týdne plného událostí, barev a příležitostí k setkávání a společně trávenému času. Téma letošního ročníku bylo Rodina má cenu a proběhl mezi 13. – 19. 5. 2019.

Týden pro rodinu je každoročně vyhlašován tak, aby zahrnoval 15. květen, tedy den, který byl OSN vyhlášen Mezinárodním dnem rodiny.

Evropský parlament přijal letos v dubnu směrnici o Rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob. Podporuje otce v péči o děti a flexibilní formy práce. Směrnice je vhodná pro trh práce, méně už pro fungování rodin. Hovoří o příjmu pečující osoby, ale pomíjí spolupráci obou rodičů, matky a otce, založenou na stabilním vztahu.

Číst dál

Národní centrum pro rodinu realizovalo projekt Možnosti rozvoje regionální rodinné politiky, který je spolufinancován z prostředků Evropského fondu pro regionální rozvoj. Hlavní cíl projektu je vzájemná výměna zkušeností a podpora možnosti rozvoje občanské společnosti v oblasti regionální rodinné politiky.

Projekt analyzuje jak existující stav opatření rodinné politiky v Dolním Rakousku a Jihomoravském kraji, tak způsoby práce s rodinami, které ovlivnily podobu současného stavu opatření, a zaměří se na možnosti dalšího rozvoje uvědomělé občanské společnosti a to vše v mezinárodním kontextu. Číslo projektu KPF-02-089. 

Uvedeného cíle dosáhl prostřednictvím spolupráce, třemi osobními setkáními a sdílením příkladů dobré praxe žadatele a partnerů. Přizvána byla i odborná veřejnost v rakouských obcích a spolupracujících subjektů žadatele na české straně (orgány místní správy a samosprávy a prorodinné organizace).

Výstupem projektu je srovnávací studie, která je zaměříena nejen na opatření rodinné politiky, ale zahrnňuje inovativní vhled do způsobu práce s veřejností na volbě opatření a podpory prorodinného klimatu ve společnosti.

Mediální pozornost projektu:

• Matky dětí by uvítaly více zkrácených úvazků …
• Dobré ráno s ČT o možnostech rozvoje regionální rodinné politiky
• Rakouské rodiny mají silnější hlas
• Práce a zároveň péče o děti – rozebírají v pořadu Události v regionech (Brno)
• Inspirace z rodinné politiky v Rakousku
• Prezentace publikace – srovnávací studie

Podpora prorodinného klimatu u zaměstnavatelů

Projekt Z _ANIMA pokračoval v roce 2018 v osmi firmách díky poskytnuté dotaci z Jihomoravského kraje. Projekt je určen zaměstnavatelům na podporu jejich strategie společenské odpovědnosti. Cílem projektu je zlepšit podmínky zaměstnaných pro harmonizaci rodiny a zaměstnání a obohatit firemní kulturu.

Číst dál

Nebo lépe řečeno: „Dovedete si představit, že za nás budou pracovat roboti?“ Potřebuje člověk (vůbec) pracovat? Máte strach z budoucnosti bez pracovních příležitostí? A kde jekřesťanská naděje, jaký má obsah?

Číst dál

Z_Anima – Motivace aktérů trhu práce k harmonizaci vzájemných potřeb při respektování principu rovných příležitostí žen a mužů – realizováno 1.12.2012 – 30.11.2014

Tisková zpráva z 30. 11. 2014 k ukončení projektu Z_Anima

Projekt Z_Anima končí – co podstatného přinesl?

Konference projektu Z_Anima Respekt k práci, respekt k člověku

Co může stát udělat pro lepší slučitelnost rodiny a zaměstnání

Firemní školky – cesta k řešení nedostatku nabídek péče o děti?

Zpráva o uskutečněném workshopu 13. 3. 2014

Častá váhání zaměstnavatelů nad prorodinnými opatřeními a jak rozptýlit jejich pochybnosti

Zpráva o uskutečněném workshopu pro zaměstnavatele 27. 11. 2013

Národní centrum pro rodinu se stalo odborným garantem pro Audit Rodina a zaměstnání. Tento audit je již řadu let uplatňován v Německu, Rakousku a Itálii. Firemní kultura v těchto zemích spojená s prorodinnou personální politikou se rozšířila do společenského povědomí a certifikát auditu je známkou pozitivního přístupu ke slaďování pracovního a rodinného života a také známkou společenské odpovědnosti, kterou ve vztahu k zaměstnancům firmy prokazují. Jinými slovy, propůjčený certifikát zvyšuje prestiž a důvěryhodnost společností. Hlavním cílem auditu je rozvoj a optimalizace prorodinně orientované personální kultury a zahájení diskuze vedoucí k tvorbě opatření napomáhajících harmonizaci rodiny a profese. Přínosem pak bude zvýšení motivovanosti zaměstnanců a podpora ekonomických zájmů společnosti. Více informacích se dozvíte na stránkách auditu http://rodinazamestnani.cz

Leták „Co očekáváme od rodinné politiky“

V průběhu roku 2016 se Národní centrum pro rodinu podílelo na spolupráci odborné platformy MPSV, jejímž cílem bylo nastavení parametrů služby nerodičovské péče o nejmenší děti, tzv. mikrojeslí. NCR se dlouhodobě věnuje přenosu dobré zahraniční praxe, v tomto případě jsme se inspirovali zejména rakouským a německým vzorem „denních matek a otců“ (Tagesmutter, Tagesvater).

Platforma pracovala na analýze dosavadních forem nerodičovské péče a na vhodném profesním profilu pečujících osob, současně probíhala velmi dynamická diskuse o tom, jaké má mít poskytovaná služba parametry. Současně s prací odborné platformy už vznikaly první mikrojesle podporované z prostředků ESF.

Jistou dobu se zdálo, že zájmem platformy je vymezení parametrů dvou typů služby: mikrojeslí (pod tím názvem si snadno představíme malou, maximálně čtyřčlennou skupinu dětí ve věku 6 měsíců až tři roky, o které pečuje více pečujících) a podobné služby poskytované v soukromí, v bytě pečující osoby, která má ve skupině případně i vlastní děti. Současně jsme upozorňovali na odlišný charakter a cíle péče o takhle malé děti: nejde o vytvoření prostoru pro návrat pečujícího rodiče na trh práce, protože tak malé děti by měly strávit v nerodičovské péči maximálně jednotky hodin týdně (viz výstupy ze semináře o nerodičovské péči, který NCR uspořádalo na podzim 2017). Připomínali jsme osvědčenou zahraniční praxi, kdy ve skupině denních matek jsou děti v širším věkovém rozpětí, takže to připomíná spíš sourozeneckou skupinu, a upozorňovali jsme i na to, že služba „denních matek“ je vnímána jako doplňková, pokrývající např. situace, kdy rodiče potřebují navštívit lékaře, vzdělávat se, nebo mít bezpečné místo pro starší dítě mezi školním vyučováním a kroužkem.

V podobném duchu jsme zpracovali i příspěvek o zahraniční praxi a doporučení pro její možný přenos do českého prostředí, který měl být součástí analýzy pečujících osob. Současně vznikal návrh na legislativní a systémové uchopení tohoto nového typu péče o děti. Ani jeden z materiálů není na webových stránkách odborné platformy uveden, přinášíme tedy alespoň pracovní verzi „Analýzy a a zhodnocení dosavadního systému vzdělávání osob pečujících o malé děti“, do níž jsme přispěli kapitolou o zahraničních zkušenostech.

Tiskovou konferenci s tématem „Slučitelnost rodiny a zaměstnání“ uspořádala Česká biskupská konference ve spolupráci s Národním centrem pro rodinu. Jedním ze zásadních témat rodinné politiky je slučitelnost profesního a rodinného života a problém nedocenění významu rodinné péče v porovnání s oceněním placené práce. Národní centrum pro rodinu chce přispět ke spokojenosti rodin formulováním nedostatků a návrhů opatření ke slaďování profesního a rodinného života jako blahodárného faktoru pro fungování rodiny.

Co žádáme

Prezentovat společenský význam mateřství a otcovství a nedělat z něj překážku profesního růstu. Podpořit politickou reprezentaci k formulování svých očekávání vůči rodině a měřítek uspokojivého společenského vývoje, neboť je třeba říci k čemu stát rodinu má. Považujeme za nezbytné, aby rodiče mohli denně prožívat skutečnou harmonizaci svých rodinných a profesních přání a nemuseli mít dojem, že úsilí v rodině je jejich pouhou soukromou aktivitou nehodnou společenského ocenění.

V čem vnímáme nedostatek?

Na ženy, které se stanou matkami se v současnosti pohlíží jen z pohledu ekonomického znevýhodnění: snížení jejich dosavadního příjmu, přerušení kariérního růstu, možnému omezení zaměstnatelnosti a také platovému znevýhodnění. Jako hlavní příčina tohoto problému je uváděna tříletá varianta tzv. rodičovské dovolené, nedostatečná nabídka zkrácených úvazků a nízký počet míst v kolektivních zařízeních pro děti.

Číst dál

• Odbor rodinné politiky a ochrany práv dětí Ministerstva práce a sociálních věcí připravil již druhý ročník Fóra rodinné politiky, tentokrát s podtitulem „Budoucnost české rodiny“. Akce se konala při příležitosti Mezinárodního dne rodiny ve dnech 14. až 15. května 2019 v Brně.
• Ministerstvo práce a sociálních věcí, Odbor rodinné politiky a politiky stárnutí, pořádal ve dnech ve dnech 31. srpna a 1. září 2017 v Parkhotelu Plzeň  1. fórum rodinné politiky – dvoudenní akci, která se konala  s cílem vyvolat soustavnou veřejnou debatu ohledně cílů a zaměření rodinné politiky v České republice. Od příštího roku by se Fórum rodinné politiky mělo konat každoročně na Mezinárodní den rodiny, který je stanoven na 15. května.
• 14.–15. listopadu 2013 se konala mezinárodní konference v rámci realizace individuálního projektu „Sladění práce a rodiny inspirované příklady dobré praxe v Evropě“ v Hotelu Amarilis, Štěpánská 18, Praha 1. Součástí programu byly přednášky a workshopy s účastí zahraničních hostů na téma flexibilní formy práce a služby péče o děti. Více»
• 30. listopadu 2010 se uskutečnila VI. mezinárodní konference názvem Podpora rodiny dle programového prohlášení vlády ČR. V programu vystoupila ředitelka NCR Marie Oujezdská s příspěvkem „Alternativní formy péče o děti“. Více»
• Pátý ročník konference MPSV ČR s názvem Rodina na prahu 21. století se konal 10.–11. 12. 2009 v Praze. Referát na téma „Vývoj společenského pojetí péče jako plnohodnotné práce na pozadí programů Center pro rodinu“ přednesla ředitelka NCR Marie Oujezdská.
• Příspěvky z tematické konference Rodičovská péče o děti a politika zaměstnanosti, konané 5. a 6. 2. 2009 v Praze.
• Mezinárodní konference Raná péče o děti mezi rodinou a státem se uskutečnila 22.–23. listopadu 2007. Příspěvek s názvem Systémový pohled na rané fáze rodičovství. Praktické důsledky přednesl ředitel NCR Josef Zeman. Více»
• Materiály z mezinárodní konferece o rodinné politice 2006 s názvem Komplexní rodinná politika jako priorita státu aneb je ČR státem přátelským k rodině? Více»
  

• Mezinárodní konference Rodina a rodičovství na prahu 21. století – Podoba a proměny rodiny, partnerství a rodičovství v současné společnosti jako výzva pro politickou praxi, Praha, Emauzy, 10.–11. listopadu 2005. Referát s názvem „Společenské determinanty angažovaného rodičovství“ přednesl ředitel NCR Josef Zeman.

Obrazy rodiny v Německu a Francii

Přinášíme shrnutí zajímavého srovnávacího výzkumu, který proběhl v Německu a Francii a zaměřil se na podmínky života rodin a společenské klima, v němž rodiny žijí a které významně ovlivňuje kvalitu jejich života. Pro lepší přehlednost jsou jednotlivá témata výzkumu uspořádána do samostatných kapitol. Zdrojem tohoto výzkumu je odborné periodikum Monitor výzkumu rodiny (příspěvky z výzkumu, statistik a rodinné politiky), které vydává německé Ministerstvo pro rodinu, seniory, ženy a mládež.

Studie: ženy s více dětmi jsou produktivnější v práci

List The Washington Post informoval o výsledcích studie amerických sociologů, podle níž matky se dvěma dětmi jsou v zaměstnání produktivnější než ženy bezdětné. Zkoumaná skupina žen využívala sociální výhody včetně mateřské a rodičovské dovolené a díky nadstadardnímu platu mohly využívat placené chůvy a plně se věnovat své profesi. Ženy s nižším vzděláním i platem se potýkají s jinými životními podmínkami. (Zdroj: Aktuálně.cz)

Zpráva OECD: „Vaření, péče a dobrovolnictví: neplacená práce ve světě“

V roce 2011 vydala Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj zprávu ekonomky oddělení sociální politiky OECD Veerle Mirandy „Vaření, péče a dobrovolnictví: neplacená práce ve světě“. Ve zprávě upozorňuje na význam neplacené práce prostřednictvím dlouhodobého výzkumu ve 26 členských zemích OECD a třech rozvíjejících se ekonomikách. Její výpočty ukazují, že něco mezi 1/3 a 1/2 hodnotných ekonomických aktivit nejsou započítávány do tradičních ukazatelů blahobytu země, jako je např. HDP.

Zpráva o stárnutí ve 21. století

Organizace spojených národů vydala zprávu o stárnutí ve 21. století. Stárnutí je globálním fenoménem, které se týká jak rozvinutých, tak rozvojových zemí, a je potřeba věnovat systematickou pozornost řadě problémů, které tento fenomém s sebou přináší. Ve zprávě najdete řadu čísel, která podávají zajímavý obraz o stárnutí populace ve světě.

Cílem soutěže je motivovat obce a města k podpoře rodin s dětmi a vyvolat zájem o realizaci prorodinných aktivit. Vítězná obec získá finanční odměnu. Více informací o jednotlivých ročnících soutěže naleznete ZDE

Česká biskupská konference ve spolupráci s Národním centrem pro rodinu (NCR) uspořádala v Praze Snídani s novináři. K tématu Slučitelnost rodiny a zaměstnání promluvila herečka Andrea Růžičková Kerestešová, majitelé grafického studia manželé Blanka a Pavel Kulišťákovi a ředitelka (NCR) Marie Oujezdská.

 „Rodičovství musí být trendy“, uvedla Andrea Růžičková, která sdílela radost svého mateřství a manželství. Podotkla, že je maminkou začátečnicí a má radost ze své životní změny, od které ji řada kolegů odrazovala. Vyzdvihla současně význam předmanželské přípravy, v rámci níž byli se snoubencem nuceni odpovědět si na otázky, které by jinak neřešili.

Manželé Kulišťákovi mají čtyři děti a přítomným přiblížili svou cestu od plného pracovního vytížení s využitím hlídání pro první dítě, až po současnou práci doma s občasnými odchody do grafického studia. „Jsem občas ze svého mateřství hotová. Někteří píšou blogy, o tom, jak je vše krásné, skvělé, ale je potřeba říkat pravdu, že život v rodině je občas dost náročný“, sdělila paní Blanka s na odkazem jednu umělkyni, která publikuje z rodinného života jen to krásné. 

Ze strany státu, podle slov Marie Oujezdské, chybí jasná zakázka: k čemu stát vlastně rodinu má. „Rodina si nezaslouží jen podporu, ale především ocenění. Je třeba prezentovat společenský význam mateřství a otcovství a nedělat z něj překážku profesního růstu a podpořit politickou reprezentaci k formulování svých očekávání vůči rodině a měřítek uspokojivého společenského vývoje.“ Rodiče mají mít možnost skutečně harmonizovat rodinu a profesi, aniž by pociťovali, že práce pro rodinu je jejich pouhou soukromou aktivitou nehodnou společenského ocenění. Současná diskuse ke slaďování rodiny a zaměstnání představuje jedinou vizi a sice co nejrychlejší návrat matek do zaměstnání. Podle slov Marie Oujezdské to ale není řešení. Práce pro rodinu je nezastupitelná a nestačí proto jen hovořit o nabídce flexibilních úvazků. Další problém je, že se nehovoří o tom, proč vůbec rodinu mít. Je třeba odpovědět nejen na to jak zvládnout rodičovství a práci, ale hlavně proč to zvládnout. „Rodičovství nabízí velký psychosociální rozvoj osobnosti. Péče o děti tedy nerozvíjí pouze je, ale i rodiče samotné,“ doplnila ředitelka Oujezdská.

Číst dál

• V Poslanecké sněmovně byly schváleny důležité zákony, které čeká ještě projednání v Senátu a podpis prezidenta ČR: vládní novela zákona o státní sociální podpoře, z. č. 117/1995 Sb. (12. 4. 2017) a tzv. daňový balíček (4. 4.2017). V Senátu byla schválena novela zákona o nemocenském pojištění, z. č. 187/2006 Sb. (19. 4.). Více
  

• Vláda schválila návrh ministerstva práce a sociálních věcí, aby jeden z rodičů získával slevy na sociálním pojištění odstupňované podle počtu společně vychovávaných dětí. Návrh nyní zamíří do Poslanecké sněmovny. Nižší odvody se mají týkat všech rodin s více dětmi bez ohledu na výši příjmu. Více TZ MPSV
  
• Dne 9. 11. 2016 Poslanecká sněmovna PČR v prvním čtení podpořila novelu k zákonu č. 95/2004 Sb. o podmínkách získávání a uznávání odborné způsobilosti a speciální způsobilosti k výkonu zdravotnického povolání. Asociace center pro rodinu, jejímž je Národní centrum pro rodinu členem, zaslala poslancům své stanovisko týkající se podpory lékařek, které chtějí skloubit rodinu a zaměstnání. Více
• Parlamentní shromáždění Rady Evropy dne 11. 10. opětovně zamítlo institut náhradního, surogátního mateřství (83 poslanců proti, 77 pro). Evropský parlament nepodpořil tento institut již  v dubnu 2015 a označil jej za „praktiku poškozující důstojnost ženy“. Diskuse v parlamentním shromáždění byla velice živá, a to zejména ze strany předkladatelky belgické poslankyně za Stranu zelených a reprodukční lékařky Petry De Sutter ze socialistické skupiny a jejích podporovatelů. Více
  
• Poslanci TOP 09 navrhli v červenci 2015 změnu jednacího řádu Poslanecké sněmovny. Dle jejich návrhu by měl mít každý zákon, který přijme Parlament, tzv. Rodinnou EIA, tedy část, která zhodnocuje jeho vliv na rodiny a rodičovství. Více
  
• Rada OSN pro lidská práva v červnu 2015 jednoznačnou většinou 29 hlasů přijata rezoluci, která vyzývá členské státy k podpoře rodiny. Více
• Aktuálně z legislativy dotýkající se rodin: Sněmovní tisk 275 – Návrh zákona o prodejní době v maloobchodě a velkoobchodě a Sněmovní tisk 491, Novela z. č. 245/2000 Sb. o státních svátcích, o ostatních svátcích a význammých dnech pracovního klidu, ve znění pozdějších předpis. Více

• Od 1. ledna 2014 vešel v účinnost Nový občanský zákoník, zákon č. 89/2012 Sb., který nově upravuje téměř všechny aspekty života člověka. Jeho součástí je nově i rodinné právo, které nahrazuje stávající Zákon o rodině. Více
  

• Programové prohlášení vlády dotýkající se rodiny
  
• Národní koncepce podpory rodin s dětmi
  
• Národní koncepce rodinné politiky
• Akční plán na podporu rodin s dětmi
  
• Koncepce rodinné politiky
• Zpráva o rodině 2017
• Soubor prorodinných opatření
  
• Sociálně-právní ochrana dětí
  
• Barcelonský manifest
  
• Rodinná politika na úrovni krajů a obcí – metodické doporučení
  

• Základní informace k mateřské a rodičovské dovolené a co na to Zákoník práce»
• Životní minimum včetně kalkulačky»
• Státní sociální podpora – přídavky na dítě, rodičovský příspěvek, příspěvek na bydlení»
• Kalkulačky – peněžitý příspěvek v mateřství, přídavky na děti, příspěvek na živobytí»
• Kalkulačky – mzdy, daně, důchody»
• Nebojujte se zákony a slaďte práci s rodinou – přehledná a podrobná příručka pro rodiče – vydala společnost Aperio»

Milí příznivci i náhodní návštěvníci, pod odkazem najdete záznam z workshopu, který na Fóru rodinné politiky pořádalo Národní centrum pro rodinu pod názvem: Je rodina zdrojem společenské prosperity?

Zkracování rodičovské dovolené jako opatření slučitelnosti rodiny a zaměstnání?

Na dvoudenním setkání v Plzni na přelomu srpna a září, kde se setkala řada zástupců subjektů, které se zabývají tématy spojenými s rodinnou politikou, se jako červená nit táhla diskuse o nerodičovské péči o děti – tedy o nutnosti zřizování míst ve školkách, dětských skupinách a nově také mikrojeslích, které pečují o děti už od šesti měsíců. Současná diskuse o nerodičovské péči má dva základní pilíře:

Jedním je velký – i finanční – důraz na budování zařízení nerodičovské péče, dětských skupin a mikrojeslí. Garance míst v zařízeních péče pro čtyřleté, tříleté a dvouleté děti nutí obce určovat spádové školky, plnění barcelonských cílů by však nemělo být upřednostňováno před skutečným zájmem české společnosti naplňovat nejlepší zájem dětí. O ty jde totiž především. Plnění barcelonských cílů nebo jiných politických imperativů by vždycky mělo zohledňovat jejich účel – tedy správu veřejných věcí, nikoliv stavět cíle jedné politiky nad druhé – v tomto případě rezignovat na odpovědný rodinněpolitický přístup a naplňovat zejména cíle politiky zaměstnanosti.Je na místě položit otázku, zda je v nejlepším zájmu dvouletých a mladších dětí být pečovány v instituci, v jak velké skupině, kolika pečovateli a kolik hodin denně. S tím souvisí zátěž obcí, které mají podle zákona dostatečný počet míst garantovat, aniž se pracuje se skutečnou poptávkou, což vytváří nelogický ekonomický tlak na zřizovatele předškolních zařízení a vidinu draze financovaných kapacit, které zejí prázdnotou, protože mnoho rodičů svoje malinké děti umístí do institucionální péče jen na krátko. Naštěstí.

Číst dál

Národní centrum pro rodinu se metodicky podílí na Auditu familyfriendlycommunity,nástroji komunální rodinné politiky, jehož licenci zakoupil z Rakouska Jihomoravský kraj.

Číst dál

5. června 2017 se v Jednacím sále Senátu PČR uskutečnila XVI. konference o rodinné politice na téma Komunální rodinná politika jako partner státní rodinné politiky. Spolu s našimi odborníky a zástupci komunální politiky přijala pozvání Christine Nußhart z Mnichova a Günter Danhel z Vídně. Zvukový záznam příspěvků, které na konferenci zazněly, najdete níže…

Číst dál

S_ANIMA – podpora osob před a po propuštění z výkonu trestu k rovnému zapojení na trhu práce, reg. č. CZ.1.04/3.3.05/96.00035

Projekt byl financován z prostředků ESF prostřednictvím OPLZZ a státního rozpočtu ČR.

V květnu 2013 zahájilo Národní centrum pro rodinu realizaci dalšího projektu podpořeného z ESF. Projekt S_ANIMA je určen ženám ve výkonu trestu odnětí svobody a po propuštění, které hledají uplatnění na trhu práce. Skládá se z několika aktivit: přímo ve věznici absolvují ženy motivační kurz, jehož cílem je podpořit je v praktických záležitostech souvisejících s propuštěním na svobodu a připravit je na požadavky trhu práce. NCR vychází z dlouhodobé zkušenosti s metodikou ANIMA, ze které vycházejí i naše další projekty. Dalším krokem k úspěšnému zapojení ve společnosti je spolupráce s personální agenturou, která může ženám pomoci vytipovat vhodné zaměstnavatele v místě, kam se po svém propuštění vrátí.

Pilotní projekt proběhl ve Věznici Světlá nad Sázavou na podzim 2011 s podporou Jihomoravského kraje.

Letošní konference, která se již patnáctým rokem uskutečnila 2. května 2016 v Jednacím sále Senátu PČR, se věnovala tématu „Průsečíky generací z pohledu rodinné politiky“. V programu vystoupili mimo jiné socioložka PhDr. Jiřina Šiklová, CSc., Dr. Klaus Zeh, prezident Německého rodinného svazu, Dr. Jürgen Borchert, soudce z německého Darmstadtu nebo Mgr. Jan Lorman, ředitel organizace Život 90. Sborník z této konference naleznete v rubrice „Ke stažení“.

Číst dál

Konference o rodinné politice s názvem: „Rodinná politika – jaké hodnoty a principy hledáme?“  proběhla 13. 4. 2015 v Senátu PČR za účasti německých a rakouských hostů, českých politiků a odborné veřejnosti. Pořadateli byli Národní centrum pro rodinu, Výbor pro zdravotnictví a sociální politiku Senátu, ve spolupráci s Konrad-Adenauer-Stiftung a Asociací center pro rodinu. Sborník z této konference naleznete v rubrice „Ke stažení“.

 

Číst dál

Slučitelnost rodiny a zaměstnání, věková diverzita profesních týmů a různé formy motivace zaměstnanců a kvalita komunikace mezi nimi a managementem firmy – to byla nosná témata projektu Z_ANIMA, do něhož se zapojilo 111 firem a dalších zaměstnavatelů (úřadů či neziskových organizací) v Jihomoravském, Moravskoslezském, Zlínském kraji a Kraji Vysočina. Klíčovou náplní projektu byly individuální konzultace s představiteli managementu firem (obvykle personální vedoucí). Naši lektoři analyzovali během individuálních konzultací úroveň opatření, která firma uplatňuje v oblasti harmonizace rodiny a zaměstnání, a konzultovali další možnosti rozvoje těchto opatření, která se velmi výrazně promítají do firemní kultury. Každá instituce či firma obdržela osvědčení o absolvování vzdělávání a studijní materiály k dalšímu využití.

Závěrečné shrnutí naleznete ZDE

Projekt Z_ANIMA se soustřeďuje na komunikaci se zaměstnavateli o opatřeních ulehčujících slučitelnost rodiny a zaměstnání. Závěrečná konference, která se uskutečnila 20. 10. 2014 v Brně v hotelu Avanti, chtěla oslovit nejen zaměstnavatele, ale byla určena také specifickým skupinám na trhu práce – rodičům malých dětí a ženám 50+, s cílem podpořit vzájemný dialog.

Číst dál

Třetí informační článek na téma: „Co může stát udělat pro lepší slučitelnost rodiny a zaměstnání“ rozebírá jednotlivá opatření na zlepšení slučitelnosti rodiny a zaměstnání. Články vycházejí v rámci projektu Z_Anima.

V rámci projektu Z_ANIMA byl vydán druhý článek „Firemní školky – cesta k řešení nedostatku nabídek péče o děti?“, který rozebírá situaci kolem firemních školek. Obsah článku vychází ze situace před schválením zákona o dětské skupině.

 

19. května 2014 se v Jednacím sále Senátu Parlamentu ČR uskutečnila již XIII. mezinárodní konference o rodinné politice. Téma konference bylo zaměřeno na 20. výročí Mezinárodního roku rodiny, k jehož slavení vyzvalo OSN členské státy. Program sledoval záměr OSN, která věnuje pozornost mezigenerační solidaritě, slučitelnosti rodiny a zaměstnání, ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.

Číst dál

Projekt Z_ANIMA přinesl vzdělávací materiály, které se zabývají prorodinnými opatřeními nejen z pohledu komfortu pro zaměstnance, ale také z pohledu přínosů pro zaměstnavatele:

Leták č.1 objasňuje, proč je pro zaměstnavatele výhodné začít vůbec o takto nastavené personální politice uvažovat. Více»

Leták č.2 se věnuje konkrétním efektům HR managementu zaměřeného na sociální pilíř společenské odpovědnosti firem. Více»

Leták č.3 představuje výhody i rizika distančních forem práce (home-office, práce online atd.) a nabízí některé preventivní návody, jak se těmto rizikům vyhnout. Více»

Leták č.4 mapuje opatření napomáhající harmonizaci pracovního a rodinného života s ohledem na jednotlivé životní fáze zaměstnanců. Opatření se netýkají pouze rodičů malých dětí, ale také ostatních skupin zaměstnaných. Více»

Leták č.5 pojednává o významu zaměstnaneckých benefitů a o tom, jaké benefity jsou nejvíce ceněny a žádány mezi zaměstnanci a zaměstnankyněmi Více»

Leták č. 6 zde naleznete příklady dobré praxe ze zahraničních firem v oblasti zavádění opatření pro lepší slučitelnost. Opatření častou mohou být motivačním faktorem, který nahradí chybějící finanční prostředky. Více»

Leták č.7  má název „Příklady dobré praxe potvrzují: stačí, pokud se firemní kultura zaměřuje na skutečnou – udržitelnou – prosperitu a ne jen na okamžitý efekt“. Cílem textu bylo ukázat na konkrétním příkladu, že tzv. prorodinná orientace firmy je součástí kultury odpovědnosti projevující se ve výkonu služby a práce, která musí zahrnovat i vazbu na lidský faktor.

Dne 13. 3. 2014 se v Ostravě v hotelu Park Inn uskutečnil druhý projektový workshop. Název i zaměření workshopu bylo shodné s prvním workshopem konaným v Brně.  Cílem workshopu byla i tentokrát prezentace zkušeností s opatřeními ulehčujícími harmonizaci profesního a rodinného života a, jak se ukázalo, i prezentace přínosů procesu zavádění těchto opatření.

Číst dál

Dne 27. 11. 2013 se v Brně v konferenčním sále Café Práh ve Vaňkovce v rámci projektu uskutečnil první workshop pro zaměstnavatele pod názvem Podpora rozvoje dobré praxe v oblasti slučitelnosti rodiny a zaměstnání. Cílem workshopu bylo seznámit účastníky s praxí ve firmách a společnostech, kde je již běžné zavádět opatření na podporu harmonizace rodiny a zaměstnání a motivovat je k diskusi a úvahám nad výhodností těchto opatření.V úvodu workshopu byl vedoucí projektu stručně představen projekt Z_ANIMA a poté na ukotvení tématu slučitelnosti do celkové firemní kultury a strategie pohovořila supervizorka D. Bernardová v příspěvku pod názvem Společenská odpovědnost firem – platforma slučitelnosti rodiny a zaměstnání.

Číst dál

V rámci projektu Z_ANIMA byl vydán první článek, který reflektuje obavy zaměstnavatelů ze zavádění opatření na podporu slučitelnosti rodiny a zaměstnání a navrhuje řešení pro zmírnění těchto obav.

Článek 1: Častá váhání zaměstnavatelů nad prorodinnými opatřeními a jak rozptýlit jejich pochybnosti »

21. října 2013 se v Jednacím sále Senátu Parlamentu uskutečnil XII. ročník mezinárodní konference o rodinné politice.
Konferenci se konala v rámci příprav 20. výročí Mezinárodního roku rodiny, vyhlášeného OSN. Zaměření referátů se dotýkalo všech čtyř témat, která byla OSN pro letošní rok zvolena pro přípravné konference tohoto výročí: mezigenerační solidarity, slučitelnosti rodiny a zaměstnání, ohrožení chudobou a prevence sociálního vyloučení. V ohnisku zájmu konference byl požadavek prestižního dokumentu evropské rodinné politiky tzv. Osmé zprávy o rodině, vydané v roce 2012 německou spolkovou vládou, aby „opatření rodinné politiky umožňovala rodině převzít odpovědnost za sebe samu“. Sborník z této konference naleznete v rubrice „Ke stažení“.

31. 8. 2013 byl ukončen projekt M_Anima – flexibilní vzdělávání pro ženy v aktivní fázi rodičovství podle zahraničních zkušeností. Souhrnné informace a evaluaci aktivit projektu naleznete na letáku zde», nebo podrobněji se můžete dočíst v jednotlivých příspěvcích:

• Co znamenají rovné příležitosti v praxi
• Chcete po rodičovské dovolené získat dobré zaměstnání?
• Konference Bezradný rodič, bezradný zaměstnavatel? Hledejme společnou řeč…
• M_Anima – flexibilní vzdělávání pro ženy v aktivní fázi rodičovství
• Mezinárodní seminář – faktory ovlivňující zaměstnanost žen po rodičovské dovolené

Zeptali jsme se téměř 2000 žen na rodičovské dovolené, co by si přály. Nejčastější odpověď: zkrácený úvazek. Na této odpovědi není jistě nic nového ani překvapujícího. Neobvyklé možná je, že jsme se díky projektu M_ANIMA, který je podpořen ESF, mohli odpověďmi žen zabývat více.

Číst dál

Málokdo si ještě před několika desítkami let dokázal představit, že by se rodina mohla stát překážkou úspěšného života. Rodina a práce patřila k sobě. Práce byla hodnocena nejen finančně. Rozhodující bylo, nakolik činnost pomáhala vlastní rodině či různým společenstvím. Okamžitý úspěch nebyl rozhodující.

Číst dál

Projekt mezinárodní spolupráce na podporu flexibilního vzdělávání žen na rodičovské dovolené M_ANIMA končí k 31. 8. 2013.
Tiskovou zprávu k ukončení projektu najdete zde»

Vzdělávací projekt M_ANIMA, určený především ženám pečujícím o děti do 15 let, který Národní centrum pro rodinu realizuje od roku 2010, pomalu dospívá do závěrečného stádia. Abychom se mohli společně zamyslet nad dosavadním průběhem a výsledky projektu, uspořádali jsme 29. 5. 2013 v Ostravě mezinárodní seminář „Bezradný rodič, bezradný zaměstnavatel – hledejme společnou řeč“, na kterém jsme společně hledali další formy usnadňující slučitelnost rodiny a zaměstnání nejen z pohledu zaměstnanců, ale také z pohledu firem.

Číst dál

V období od  1. 12.2012  do  31.11.2014 realizovalo  Národní centrum pro rodinu projekt s názvem  „Z_ANIMA – Motivace aktérů trhu práce k harmonizaci vzájemných potřeb při respektování principu rovných příležitostí žen a mužů“. Jde o tematické pokračování dialogu aktérů trhu práce – pečujících matek a zaměstnavatelů. Na zahájení projektu byla vydána Tisková zpráva»

Parterem projektu byli: společnost Altego s.r.o., Brno a Centrum pro rodinu a sociální péči o.s., Ostrava . Projekt byl realizován na území Jihomoravského a Moravskoslezského kraje.

Projekt byl financován z prostředků ESF prostřednictvím OPLZZ a státního rozpočtu ČR.

 

Vítejte v projektu M_ANIMA – flexibilní vzdělávání pro ženy v aktivní fázi rodičovství podle zahraničních zkušeností

Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím OPLZZ a státního rozpočtu ČR.

Motto: rodina a profese – dvě strany téže mince. Nehledáme rozpor, ale harmonii

• Máte doma malé děti a přemýšlíte o sobě?
• Tlačí Vaše okolí na Váš návrat do zaměstnání, ale Vy se ještě chcete věnovat plně dětem?
• Nejste si jistá, zda se chcete vrátit do svého původního oboru?
• Nebo hledáte možnost, jak si doplnit vzdělání, abyste byla pro svého budoucího zaměstnavatele atraktivní?
• Přemýšlíte, jestli Vám období strávené doma s dětmi více dalo či vzalo?
• Chcete o tom mluvit s ostatními maminkami?

Pak je právě Vám určena nabídka projektu M_ANIMA:

Číst dál